若工人想要撤销在劳动局对拖欠工资的投诉，可以按照以下方式进行操作：
一、撤销投诉的方式
亲自前往劳动局
- 携带本人有效身份证件，前往之前受理投诉的劳动局具体部门。
- 向工作人员说明撤销投诉的意愿，并详细阐述撤销原因。
- 如有需要，填写相关的撤销申请表格，并签字确认。
- 经工作人员核实确认后，完成撤销手续。
通过电话沟通
- 查找劳动局负责处理该投诉事项的办公电话。
- 致电并说明自己的身份、投诉事项相关信息，以及撤销投诉的要求。
- 按照工作人员的指引完成撤销流程，可能需要确认一些关键信息。
书面申请
- 撰写一份撤销投诉的书面材料，内容应包含个人信息、投诉具体情况、撤销原因等。
- 通过邮寄、传真或电子邮件等方式将书面材料发送至劳动局相关部门。
- 相关部门收到并审核通过后，会办理撤销手续。
二、撤销投诉的注意事项
- 确保争议已解决：在撤销投诉前，请确保与用人单位的工资拖欠争议已经得到妥善解决，以避免撤销后再次产生纠纷。
- 遵守法律法规：撤销过程需严格遵守相关法律法规，确保撤销行为的合法性和有效性。
- 及时撤销：撤销投诉应在投诉处理结果出来之前进行，以确保撤销的有效性。
- 保留证据：建议保留与用人单位就工资支付问题达成一致的所有书面证据，以备未来可能需要。
三、撤销投诉的后续处理
- 确认撤销成功：在撤销投诉后，建议与劳动局相关部门确认撤销是否成功，并了解后续可能需要的注意事项。
- 关注处理结果：尽管已经撤销投诉，但建议关注原投诉的处理结果，以确保用人单位已经按照要求支付了拖欠的工资。
综上所述，工人在撤销劳动局对拖欠工资的投诉时，应选择合适的撤销方式，并遵循相关的注意事项和后续处理流程。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请咨询当地劳动保障行政部门或法律专业人士。