健康证体检表上的九键单位章子不能直接证明劳动合同关系。

分析如下：

1. 证据的形式与要求：

   • 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，证据应当具有真实性、合法性、关联性。
   • 健康证体检表主要用于证明个人的健康状况，其上的九键单位章子仅表明该体检表是由特定单位出具的，与劳动合同关系无直接关联。

2. 劳动合同关系的证明：

   • 劳动合同关系的证明通常依赖于劳动合同书、工资支付记录、社保缴纳记录、工作证、考勤记录等直接证据。
   • 这些证据能够直接反映劳动者与用人单位之间的劳动关系，以及双方的权利义务。

3. 间接证据的可能性：

   • 在某些情况下，如果健康证体检表与其他证据（如工作服、工作证、同事证言等）相结合，可能能够间接证明劳动合同关系的存在。
   • 但这种证明方式需要多个证据相互印证，形成完整的证据链，才能具有较强的证明力。

综上所述，健康证体检表上的九键单位章子不能直接证明劳动合同关系。如果劳动者需要证明与用人单位的劳动合同关系，应当提供劳动合同书、工资支付记录等直接证据。如有其他相关法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。