挂靠单位本身不影响退休，但可能影响退休金的计算及领取。具体分析如下：

一. 挂靠单位与退休的关系

1. 挂靠单位定义：挂靠单位通常指的是个人与某个单位建立形式上的劳动关系，但实际上并不在该单位工作，只是为了缴纳社保等费用。
2. 退休条件：根据我国法律规定，退休主要依据的是个人的缴费年限、年龄等因素，与是否挂靠单位无直接关系。

二. 挂靠单位可能影响退休金

1. 缴费基数：挂靠单位可能会影响个人的缴费基数。如果挂靠单位按照较低的标准为个人缴纳社保，那么个人的退休金基数也会相应较低，从而影响退休金的数额。
2. 缴费年限：虽然挂靠单位本身不影响缴费年限的计算，但如果因为挂靠单位的原因导致社保缴纳中断或未及时缴纳，那么可能会影响个人的缴费年限，进而影响退休金。

三. 法律风险提示

1. 合规性风险：挂靠单位可能涉及虚构劳动关系等违法行为，一旦被发现，可能会面临法律处罚，并影响个人的社保权益。
2. 权益保障风险：挂靠单位可能无法像正规单位一样为个人提供全面的社保保障，存在权益受损的风险。

我建议：对于即将退休的人员来说，应确保自己的社保缴纳是合法、合规的，避免因挂靠单位等不当行为而影响自己的退休金权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。