离职了公司不给发工资，这是许多劳动者可能会遇到的问题。针对这一情况，你可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

首先，明确你的权益：离职后，公司按时足额支付工资是法定义务。如果公司未按时支付，你有权要求其支付，并可通过多种途径来维权。

接下来，你可以采取以下具体步骤：

1. 与公司协商解决：

   • 这是最直接且成本较低的方式。你可以与公司财务或负责人沟通，明确告知其按时支付工资是法定义务，并要求其说明不发工资的原因及支付时间。
   • 在协商过程中，务必保留聊天记录、通话录音等证据，以备后续使用。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地劳动监察大队反映情况。劳动监察部门有权对公司进行调查，并责令其限期支付工资。
   • 投诉时，你需要准备好劳动合同、工资条、考勤记录、离职证明等能证明你与公司存在劳动关系及工资数额的材料。
   • 若公司逾期不支付，劳动监察部门还可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若投诉仍无法解决问题，你可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 申请时，需要提交仲裁申请书及相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
   • 仲裁委员会受理后会开庭审理，并依法作出裁决。如对仲裁结果不服，除法律另有规定外，你可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

4. 向人民法院提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁无法解决问题或对仲裁结果不满，你可以向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼前，你需要准备好起诉状、身份证、仲裁裁决书及相关证据。
   • 法院将按法定程序进行审理，并作出判决。如对一审判决不服，你可以在判决送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。

在整个维权过程中，有几点需要特别注意：

• 保留证据：无论采取哪种方式维权，保留好相关证据都是至关重要的。这些证据将是你维护合法权益的有力支撑。
• 了解法律：了解并遵循相关法律法规和程序，以确保你的维权行为合法有效。
• 及时维权：不要拖延维权时间，以免错过最佳维权时机。

希望这些建议能对你有所帮助。如果你在这个过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询。