发工资打卡一般不应有延迟，但具体情况需根据用人单位的工资支付制度和银行处理时间来确定。

一. 工资支付时间

1. 法律规定：根据《劳动法》和相关规定，用人单位应当按照约定的时间支付劳动者的工资。通常，工资支付周期是按月进行，且应在每月的固定日期支付。
2. 实际情况：具体的支付时间可能因用人单位的财务制度和银行处理时间而有所不同。一些单位可能在每月的特定日期（如5号、10号等）发放工资，而银行的处理时间也可能影响工资到账的具体时间。

二. 工资打卡延迟的原因

1. 银行处理延迟：银行在处理大量交易时，可能会出现一定的延迟，导致工资未能按时到账。
2. 用人单位原因：用人单位的财务流程、资金状况或人为错误也可能导致工资支付延迟。

三. 应对建议

1. 了解单位制度：建议劳动者首先了解用人单位的工资支付制度和具体支付时间，以便合理安排个人财务。
2. 及时沟通：如果工资出现延迟，劳动者应及时与用人单位的财务部门或人力资源部门沟通，了解延迟的具体原因和预计到账时间。
3. 保留证据：如果工资延迟且用人单位未能给出合理解释，劳动者应保留相关证据（如工资条、银行流水等），以便在必要时维护自己的合法权益。

我的观点：虽然发工资打卡一般不应有延迟，但受银行处理时间和用人单位财务流程等因素影响，实际到账时间可能会有所不同。劳动者应了解并关注自己的工资支付情况，如有异常应及时与用人单位沟通并保留相关证据。如有进一步需要，您可以继续咨询我。