实习签了劳动合同并不影响毕业证的获取。下面我从几个方面来详细解释这个问题：

1. 毕业证发放与劳动合同的关系：

   • 毕业证的发放是基于学生是否完成了学校规定的学业要求，如课程学习、学分积累、毕业论文等，与是否签订劳动合同无关。
   • 劳动合同的签订是劳动者与用人单位之间就劳动关系、工作内容、薪酬待遇等事项达成的协议，它并不影响学生身份的保持和毕业证的获取。

2. 实习生身份与劳动合同：

   • 实习生在实习期间，虽然可能签订实习协议或劳动合同，但这并不改变其作为学生的身份。
   • 实习期间，学生仍然需要按照学校的要求完成学业，包括实习在内的各项学习任务。

3. 应届生身份与社保缴纳：

   • 应届生身份的认定通常与学籍、毕业时间等因素有关，与是否签订劳动合同或缴纳社保无直接关联。
   • 在某些地区，如广东省，教育部门已经明确表示，学籍上的应届毕业生与有否缴纳社保并不相关。

4. 法律建议：

   • 如果你在实习期间签订了劳动合同，并且担心这会影响你的毕业证获取或应届生身份，建议你咨询学校的教务部门或就业指导中心，以获取最准确的信息。
   • 同时，也要了解劳动合同的具体内容，确保自己的权益得到保障，如工作时间、薪酬待遇、劳动保护等。

综上所述，实习期间签订劳动合同并不会影响你毕业证的获取。如果你还有其他关于劳动法律或学业方面的问题，可以随时向我咨询。