关于企业立案期间不能退休的依据，这主要涉及到对涉嫌违纪违法的企业人员（特别是公职人员）在立案调查期间的相关管理规定。以下是对此问题的详细解答：

一、立案调查期间的管理规定

对于涉嫌违纪违法的企业人员，特别是公职人员，在立案调查期间，其退休事宜通常会受到一定的限制。这是因为立案调查意味着该人员可能存在违纪违法行为，需要接受相关部门的审查和调查。在此期间，为了确保调查的顺利进行和防止可能存在的风险，相关部门通常会暂停办理其退休手续。

二、法律依据

1. 《监察法》与《政务处分法》：

   • 对于公职人员，监察机关有权进行立案调查，并不因其退休而不能管辖。这意味着，即使公职人员已经退休或即将退休，只要其涉嫌违纪违法，监察机关仍有权进行调查，并在必要时采取相应措施，包括暂停其退休手续。

2. 相关政策文件：

   • 如人社部发布的关于公务员被采取强制措施和受行政、刑事处罚工资待遇处理的相关通知中，也提到了对触犯刑律的离退休人员暂停养老金发放的规定。这些规定虽然主要针对的是已经退休并触犯刑律的人员，但也间接说明了在立案调查期间，相关人员的退休事宜可能会受到影响。

三、实际操作

在实际操作中，如果企业人员（特别是公职人员）在立案调查期间提出退休申请，相关部门通常会根据案件的具体情况和调查进展来决定是否暂停办理其退休手续。如果案件调查需要，且该人员的退休可能会影响到案件的查处或相关证据的收集，那么相关部门很可能会决定暂停其退休手续，直至案件调查结束。

四、结论

综上所述，企业立案期间不能退休的依据主要来自于对涉嫌违纪违法人员的立案调查管理规定以及相关政策文件的规定。在立案调查期间，为了确保调查的顺利进行和防止可能存在的风险，相关部门有权暂停办理涉嫌人员的退休手续。因此，如果企业人员（特别是公职人员）在立案调查期间希望退休，需要充分了解并遵守相关规定和程序。