针对您提出的“国企干部职工酒驾有没有没被处罚的”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，酒驾是严重的违法行为，不仅危害公共安全，也损害了个人和社会的利益。对于国企干部职工而言，酒驾不仅会受到法律的制裁，还可能面临单位内部的纪律处分。

一、法律层面的处罚

根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，酒驾将受到严格的法律处罚，包括吊销驾驶证、罚款、拘留等。如果酒驾行为构成危险驾驶罪，还将依法追究刑事责任，可能面临拘役和罚金的处罚。这些法律处罚是普遍适用的，不分职业身份。

二、国企内部的纪律处分

除了法律层面的处罚外，国企干部职工酒驾还可能受到单位内部的纪律处分。国企通常对员工的品行和职业道德有严格要求，酒驾行为显然违反了这些要求。因此，国企可能会根据内部规章制度，对酒驾员工给予警告、记过、降职、撤职、解除劳动合同等不同程度的处分。

三、实际情况分析

虽然国企对酒驾行为持零容忍态度，但在实际处理中，可能会根据员工的个人情况、酒驾情节以及对企业的影响等因素进行综合考虑。如果员工平时工作表现优异，酒驾情节相对轻微，且事后表现出深刻悔悟和积极改正错误的态度，国企可能会考虑给予较轻的处分，甚至可能不开除员工。然而，这并不意味着国企会纵容酒驾行为，而是会根据具体情况做出合理的处理决定。

四、总结与建议

综上所述，国企干部职工酒驾是否会被处罚，以及处罚的严重程度，取决于多种因素的综合考虑。但无论如何，酒驾都是不可取的行为，它会给个人、家庭和社会带来严重的后果。因此，建议所有国企干部职工严格遵守交通法规，坚决杜绝酒后驾车行为。同时，国企也应加强内部管理，制定明确的规章制度，对酒驾等违法行为进行严厉打击和处罚，以维护企业的形象和声誉。