自离也需要办理离职手续。下面是详细的分析：

1. 离职手续的重要性：离职手续是员工与公司之间结束劳动关系时必须完成的一系列程序。它不仅关乎员工的权益，如工资结算、社保转移等，也关系到公司的正常运营和管理。即使员工选择自离（即自动离职，未提前通知或未按照公司规定流程离职），这些手续仍然需要办理。
2. 自离的法律后果：虽然自离可能出于个人原因或对公司的不满，但从法律角度来看，自离并不免除员工办理离职手续的义务。如果员工未办理离职手续就擅自离开，公司有权按照相关法律法规和公司内部规定处理，比如扣除未结算的工资、社保等，甚至可能面临法律诉讼。
3. 建议：无论出于何种原因选择离职，都应该与公司协商并按照公司规定的流程办理离职手续。这不仅可以保护自己的合法权益，也能避免不必要的法律纠纷。如果公司在离职手续上存在不合理或违法的行为，员工可以寻求法律援助或向相关部门投诉。

综上所述，自离也需要办理离职手续，以确保双方权益得到妥善处理。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。