员工仅因被老板叫去参与非法集资的调查，并不一定会被拘留。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：
一. 员工在非法集资中的角色
- 若员工并不知情：如果员工对于老板的非法集资行为并不知情，且没有参与其中的任何环节，那么员工仅仅是被叫去配合调查，其身份更接近于证人。在此情况下，员工不会被拘留，而是有义务配合公安机关的调查，提供所知信息。
- 若员工参与其中：如果员工不仅知情，还积极参与了非法集资的策划、实施或掩护等行为，那么员工可能会因涉嫌犯罪而被公安机关采取强制措施，包括但不限于拘留。
二. 法律对于拘留的规定
- 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，公安机关在侦查过程中，对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
- 由此可见，拘留是一种针对犯罪嫌疑人的强制措施，并非针对所有配合调查的人员。
三. 员工应对调查的态度
- 无论员工是否涉嫌犯罪，都应积极配合公安机关的调查，如实陈述所知事实，提供相关证据。这不仅是公民的义务，也是保护自身合法权益的重要方式。
综上所述，员工被老板叫去参与非法集资的调查，并不必然会被拘留。关键在于员工在非法集资行为中的角色以及是否积极配合调查。我建议员工在接到调查通知时，保持冷静，如实配合，同时也可咨询专业律师以了解自己的权利和义务。如有进一步需要，您可以继续咨询我。