当老板欠工资且公司又没营业时，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 向劳动监察部门投诉：

   • 尽快收集好与劳动关系相关的证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证明等。
   • 前往当地劳动监察部门投诉，详细说明公司拖欠工资的情况，并提交相关证据。
   • 劳动监察部门会介入调查，并督促公司支付拖欠的工资。

2. 申请破产清算：

   • 若公司确实已无法经营，你可以向法院申请公司的破产清算。
   • 在破产清算过程中，工人的工资享有优先受偿权，这意味着在清算资产时，你的工资会优先得到支付。

3. 通过劳动仲裁追讨：

   • 准备好充分的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 仲裁裁决书具有法律效力，若公司不履行仲裁裁决，你可以申请法院强制执行。

4. 联合同事共同维权：

   • 若有共同被拖欠工资的同事，你们可以联合起来共同维权。
   • 联合维权可以提高追讨成功的几率，也能在过程中相互支持、共同应对可能的困难。

综上所述，面对老板欠工资且公司又没营业的情况，你不必过于担心。通过向劳动监察部门投诉、申请破产清算、通过劳动仲裁追讨以及联合同事共同维权等方式，你可以有效地维护自己的合法权益。若你在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。