科级干部被行政拘留后，其处理方式主要依据我国相关法律法规进行，并会涉及到行政处分以及可能的党纪处分。以下是对此问题的详细解答：

一、行政处分

1. 处理原则：

   • 科级干部作为公务员，若被行政拘留，单位将根据其违法的情节和认罪的态度，依据《中华人民共和国公务员法》的相关规定给予相应的处分。

2. 处分种类：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》第五十六条，对国家公务员的处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
   • 具体给予何种处分，需由单位根据干部违法的严重程度和认罪态度来决定。

二、党纪处分

1. 处理依据：

   • 若科级干部为党员，其被行政拘留后，还需根据《中国共产党纪律处分条例》的相关规定给予党纪处分或组织处理。

2. 处理流程：

   • 党组织将根据行政处罚决定认定的事实、性质和情节，给予党纪处分。
   • 若党员依法受到政务处分、行政处罚，应当追究党纪责任的，党组织可以根据生效的政务处分、行政处罚决定认定的事实、性质和情节，经核实后依照规定给予党纪处分或者组织处理。

三、行政拘留的执行

• 执行机关：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第一百零三条，对被决定给予行政拘留处罚的人，由作出决定的公安机关送达拘留所执行。

四、综合影响

• 个人影响：科级干部被行政拘留不仅会影响其个人声誉，还可能对其职业生涯产生严重影响，包括可能的降职、撤职或开除等。
• 单位影响：此类事件也可能对干部所在单位造成一定影响，如影响单位形象、声誉等。

五、建议与总结

• 建议：科级干部应严格遵守法律法规，避免违法行为的发生。一旦涉及违法行为，应积极配合调查，认真反思并改正错误。
• 总结：科级干部被行政拘留后，将根据其违法的情节和认罪态度，依据相关法律法规给予相应的行政处分和党纪处分。同时，此类事件也对干部个人和所在单位产生深远影响。因此，科级干部应时刻保持警惕，遵守法律法规，维护个人和单位的良好形象。