企业联系人委托人职务应依据其在企业中的实际职位或职责来填写。

一. 填写依据

• 委托人职务的填写，首先要基于该人在企业中的实际职务或所承担的职责。这通常与企业的组织架构、岗位设置以及委托人的具体工作内容密切相关。

二. 具体填写方法

1. 明确职务：首先，需要明确委托人在企业中的具体职务，如经理、主管、职员等。这是填写委托人职务的最直接依据。
2. 参考组织架构：如果不确定委托人的具体职务，可以参考企业的组织架构图或岗位说明书，以了解委托人所处的职位及其职责范围。
3. 如实填写：在填写时，应如实反映委托人的职务，不得夸大或缩小其职责范围。如果委托人同时担任多个职务，可以根据实际情况选择最主要的职务进行填写，或在备注栏中注明其他职务。

三. 注意事项

• 委托人职务的填写应准确无误，以避免因职务不清而导致的法律纠纷或误解。

• 在填写时，还应注意与委托人的身份、职责范围等保持一致，确保信息的真实性和有效性。

• 例如，如果委托人是企业的销售经理，那么其职务应填写为“销售经理”。如果委托人同时还是市场部的负责人，可以在备注栏中注明“兼市场部负责人”。

我的观点：填写企业联系人委托人职务时，应严谨、准确，确保所填职务与委托人的实际职责相符。如有进一步需要，您可以继续咨询我。