授权委托人职务的填写，一般应根据受托人在委托事项中的具体角色和职责来确定。以下是从不同角度对授权委托人职务填写的详细分析：

一、职务填写的基本原则

1. 明确性：职务填写应明确具体，避免使用模糊或泛泛的词汇。例如，如果受托人负责签订合同，则职务可填写为“合同签订代理人”。
2. 相关性：职务应与委托事项紧密相关，反映受托人在委托事项中的实际角色和职责。

二、不同场景下的职务填写示例

1. 公司事务代理：

   • 如果受托人代表公司处理日常事务，职务可填写为“公司事务代理人”。
   • 如果受托人负责特定项目的谈判和签约，职务可填写为“项目谈判与签约代理人”。

2. 法律诉讼代理：

   • 在民事诉讼中，如果受托人作为一般委托代理人，职务可填写为“民事诉讼一般委托代理人”。
   • 如果受托人具有特别授权，如承认、变更、放弃诉讼请求等，职务可填写为“民事诉讼特别授权代理人”。

3. 行政复议代理：

   • 如果受托人代表公司或个人参加行政复议，职务可填写为“行政复议委托代理人”。

三、职务填写的注意事项

1. 避免职务混淆：确保填写的职务与受托人的实际职责相符，避免因职务混淆而导致代理权限不明确。
2. 考虑代理权限：职务填写应反映受托人的代理权限范围。例如，如果受托人具有全权代理权限，则职务中应体现这一点。
3. 遵循法律法规：在填写职务时，应遵守相关法律法规的规定，确保职务的合法性和有效性。

四、职务填写的法律后果

职务填写不当可能导致代理权限不明确，进而影响委托事项的顺利进行。例如，如果职务填写过于模糊，可能导致受托人在行使代理权时遇到障碍；如果职务填写与实际职责不符，可能导致委托人或受托人承担不必要的法律责任。

建议：在填写授权委托人职务时，应仔细考虑受托人的实际角色和职责，确保职务填写明确、具体且与相关法律法规相符。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。