在法人独资企业中填写职务时，需根据实际担任的岗位及公司章程规定来填写，常见的职务填写方式如下：

1. 若担任公司管理层核心职务

   • 执行董事/董事长：若公司设董事会且你为法定代表人，通常填写“执行董事”或“董事长”（根据章程规定）。
     
   • 总经理/经理：若负责公司日常经营管理，填写“总经理”或“经理”（需与工商登记信息一致）。
     
   • 法定代表人：此身份需单独标注，通常与职务（如执行董事）并列填写，例如“执行董事兼法定代表人”。

2. 若担任非管理层职务

   • 根据实际岗位填写，如“财务负责人”“监事”“部门经理”等，需确保职务与职责匹配，且符合公司章程对高管范围的规定。
     
   • 注意：监事不得兼任董事或高级管理人员（如总经理），若同时担任其他职务需符合《公司法》及章程的禁止性规定。

3. 特殊情形处理

   • 一人公司：若为唯一股东且担任执行董事/总经理，职务可填写“执行董事兼总经理”或“董事长兼总经理”。
     
   • 职务空缺或代理情形：需在工商登记中明确标注“代理”或“临时负责人”，避免职务与实际权限不符导致法律风险。

关键提醒：

• 职务填写需与公司章程、工商登记信息完全一致，否则可能影响合同效力、劳动权益或行政合规性。
  
• 若职务发生变更，需及时办理工商变更登记，否则可能面临行政处罚（《公司登记管理条例》第68条）。
  

如有具体职务填写争议或公司章程设计需求，可直接向我咨询，我会结合《公司法》及地方规定为你详细解答。