取公司文件是否违法，取决于取文件的具体情况和目的。以下是对此问题的详细分析：
正常情况下的取用：
- 如果员工因工作需要，按照公司规定和流程，经授权后取用公司文件，这是合法的行为。例如，为完成本职工作任务，按规定流程借阅、查阅相关文件，这属于合理且必要的行为。
未经授权的取用：
- 若员工未经授权私自取走公司文件，这可能构成违法。具体情况需根据取走文件的目的、文件的性质以及造成的后果来判断。
- 一般情况：若只是单纯取走文件，未造成严重后果，可能违反公司规章制度，会面临公司内部纪律处分，如警告、罚款、辞退等，但通常不涉及刑事犯罪。
- 造成严重后果：例如，因取走关键文件导致公司重大商业机密泄露，给公司造成巨大经济损失或其他严重损害，这可能涉嫌侵犯商业秘密罪等，会被追究刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，可能会被判处有期徒刑、拘役等刑罚，并可能会并处罚金。
特殊情况的取用：
- 在某些特殊情况下，如员工离职时拷贝公司文件，尤其是涉及商业秘密的文件，即使未造成直接经济损失，也可能因违反劳动合同中的保密义务而构成违约，需承担相应的民事责任。
综上所述，取公司文件是否违法，需综合考虑取文件的具体行为、目的、文件的性质以及造成的后果。建议员工在取用公司文件时，务必遵守公司规定和法律法规，确保行为的合法性和正当性。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。