环卫工人试用期满后的转正情况，主要取决于其工作表现以及所在单位的具体规定。一般来说，试用期满并不意味着直接转正，而是需要进行一系列的考核和评估。

首先，根据大多数单位的规定，环卫工人在试用期满后，会由相关部门对其工作表现、工作态度、工作技能等方面进行综合考核。这个考核过程可能会包括日常工作的表现、同事和上级的评价、以及可能的面试或测试等环节。

如果环卫工人在试用期间表现良好，符合单位的要求和标准，并且通过了考核，那么他们就有可能获得转正的机会。单位会根据考核结果，决定是否正式聘用该员工，并与其签订正式的劳动合同。

然而，如果环卫工人在试用期间表现不佳，或者未能通过考核，那么他们可能不会被正式聘用，或者需要延长试用期以进一步观察和评估。

此外，值得注意的是，不同地区的环卫工人转正流程可能会有所不同。一些地区可能会有更加具体和详细的规定，包括转正的具体条件、程序和时间等。因此，如果您是环卫工人或相关管理人员，建议您仔细了解所在地区的具体规定和要求，以便更好地了解转正的流程和条件。

总的来说，环卫工人试用期满后的转正情况并不是自动的，而是需要根据其工作表现和单位的规定来决定。只有通过全面的考核和评估，并符合单位的要求和标准，才有可能获得转正的机会。