三八妇女节礼品工会可以给退休返聘员工，但具体是否给予取决于工会的具体规定和实际情况。

一. 工会福利的自主性

工会作为职工权益的代表，有一定的自主性和灵活性来决定如何分配和使用福利资源。根据《中国工会章程》的相关规定，工会有责任关心职工的生活，帮助职工解决困难，并开展各种形式的群众活动。这意味着，工会可以根据实际情况，自主决定是否给退休返聘员工发放三八妇女节礼品。

二. 退休返聘员工的身份

退休返聘员工虽然已经退休，但他们被重新聘用后，仍然以职工的身份参与工作。因此，在工会福利的分配上，他们理应享有一定的权益。然而，由于退休返聘员工的身份特殊，他们的福利待遇可能会与在职员工有所不同。这主要取决于工会的具体规定和公司的实际情况。

三. 实际情况的考虑

在实际操作中，工会是否给退休返聘员工发放三八妇女节礼品，还需要考虑多种因素，如工会的经费状况、退休返聘员工的人数、礼品的数量和种类等。如果工会经费充足，且退休返聘员工在公司中占据一定比例，那么发放礼品是合理的，也是体现工会关怀的一种方式。

综上所述，三八妇女节礼品工会可以给退休返聘员工，但具体是否给予以及给予的形式和数量，需要由工会根据实际情况进行决定。我的观点是，如果工会条件允许，给退休返聘员工发放礼品是一种体现关怀和尊重的举措，有助于增强员工的归属感和凝聚力。如有进一步需要，您可以继续咨询我。