工会一般不可以返聘退休人员。以下是对这一结论的详细解释：

1. 工会成员资格规定：

   • 根据《中国工会章程》及相关法律规定，工会的成员主要是与用人单位建立劳动关系的劳动者。
   • 退休人员在完成退休手续后，其与用人单位的劳动关系即告终止，转而享受养老保险待遇。

2. 退休返聘人员的法律地位：

   • 退休返聘人员与用人单位之间建立的是劳务关系，而非劳动关系。
   • 劳务关系与劳动关系在法律性质、权利义务等方面存在显著差异。

3. 工会的功能与职责：

   • 工会主要是维护在职职工的合法权益，包括劳动权益、工资福利等。
   • 退休返聘人员由于不再具备在职职工的身份，因此通常不被纳入工会的直接保护范围。

4. 实际操作中的情况：

   • 在实际操作中，工会一般不会返聘退休人员作为其工作人员。
   • 工会的工作人员通常需要具备在职职工的身份，以便更好地履行工会的职责和使命。

综上所述，工会一般不可以返聘退休人员。如果退休人员希望继续参与社会工作或活动，可以通过其他途径或方式实现，如参与社区志愿服务、加入老年协会等。同时，用人单位在聘用退休返聘人员时，应明确双方的法律关系，签订详细的劳务协议，并在实际工作中给予必要的关怀和支持。如有任何法律问题或疑问，欢迎随时向我咨询。