职工累计工作10年，女性职工可以在50岁退休，但需满足特定条件。具体分析如下：

一. 退休条件与工龄的关系

1. 根据相关规定，女性职工在单位缴纳职工社保十年以上，可以享受50岁退休的政策。这意味着，除了工龄要求外，还必须是在单位缴费满10年，而非仅仅累计工作10年。
2. 如果以灵活就业人员在个人帐户缴费，且在企业户未缴费满10年，即使全部缴费年限已达15年以上，女职工年龄已达50岁，也必须到55岁才能退休。

二. 退休条件的详细解释

1. 对于女性职工：在单位缴费满10年，且达到50岁退休年龄，可以办理退休手续。这一规定主要适用于企业缴费的情况，对于灵活就业人员有不同的规定。
2. 对于女性干部：退休年龄通常为55岁，与工龄关系不大，更多取决于个人身份和职务。
3. 特殊情况：如从事特殊工种或因病完全丧失劳动能力，退休年龄可能有所调整，但这与工龄10年无直接关联。

三. 法律依据

• 《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。此条虽未直接提及工龄，但结合实际操作，单位缴费满10年是女性职工50岁退休的一个重要条件。

四. 结论与建议

• 我建议：如果您是女性职工，且单位缴费已满10年，那么您可以在50岁时办理退休手续。但如果您是灵活就业人员或女性干部，退休年龄可能会有所不同。
• 如有进一步需要，您可以继续咨询我，以获取更具体的退休指导和建议。