延迟退休后工龄不满35年，其工龄计算方式与普通退休工龄计算方式相同，但需考虑延迟退休对工龄和退休金的影响。具体分析如下：

一. 延迟退休后的工龄计算

1. 连续计算法：工龄从劳动者正式参加工作时算起，如果职工在延迟退休期间继续在原单位工作，那么这段时间应当计入工龄，与之前的工龄连续计算。

2. 合并计算法：如果职工在延迟退休期间因故离职，但后来又重新参加工作，那么离职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

3. 工龄折算法：对于从事特殊工种和特殊工作环境工作的职工，其工龄可以进行折算。如果职工在延迟退休期间继续从事这类工作，那么他们的工龄应当按照相关规定进行折算。

二. 延迟退休对工龄和退休金的影响

1. 工龄增加：由于延迟退休，职工的实际工作年限会相应增加，因此工龄也会相应增加。例如，原定退休年龄为60岁，但根据延迟退休政策，退休年龄推迟到65岁，那么这额外的5年工作时间将计入工龄。

2. 退休金计算：工龄是影响退休金的重要因素之一。一般来说，工龄越长，退休金越高。在延迟退休的情况下，由于工龄的增加，退休金也会相应增加。具体计算方式可能因地区和具体政策而有所不同，但通常包括个人账户养老金、基础养老金等部分。

三. 具体计算方式

1. 个人账户养老金：计算公式为个人账户储存额÷计发月数。计发月数根据退休年龄确定，延迟退休后退休年龄增加，计发月数相应减少，从而提高个人账户养老金。

2. 基础养老金：计算公式为所在地区养老金计发基数(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。其中，缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。延迟退休后，实际缴费年限增加，从而提高基础养老金。

四. 实例说明

假设某职工原定退休年龄为60岁，但根据延迟退休政策推迟到65岁退休。该职工在延迟退休期间的5年工作时间将计入工龄。如果其个人账户储存额为10万元，延迟退休后计发月数由139个月减少为101个月（以65岁为例），那么个人账户养老金将增加。同时，由于实际缴费年限增加5年，基础养老金也会相应提高。

我的观点：延迟退休后工龄不满35年的计算方式与普通退休工龄计算方式相同，但需考虑延迟退休对工龄和退休金的影响。在具体操作中，建议根据当地政策和实际情况进行详细计算。如有进一步需要，您可以继续咨询我。