工会法律援助的适用程序主要包括了解服务、提出申请、审核与评估、接受援助四个环节。以下是详细步骤：

一. 了解服务

首先，需要了解工会法律援助服务的具体内容、申请条件以及申请流程。这可以通过登录当地工会网站或咨询工会工作人员来获取相关信息。

二. 提出申请

1. 填写申请表：根据您的情况，填写工会法律援助申请表，并提交相关证据和资料。申请表可以通过工会网站或线下工会办公室获取。

2. 提交材料：申请法律援助时，需要提交有效身份证明（如身份证、工会会员证、工作证等），以及与法律援助事项相关的材料，如劳动合同书、工资支付凭证等。工会组织申请法律援助的，还需递交工会法人资格证书和工会法定代表人证书等材料。

3. 补充材料：如果申请时提交的证据不足或资料不齐全，可以向工会咨询是否可以补充材料或调整申请内容。

三. 审核与评估

工会将对您的申请进行审核和评估，以确定是否符合法律援助的条件。审核过程可能需要一定的时间，请耐心等待。审核内容包括但不限于：

1. 受理范围：是否应由本法律援助中心受理。
2. 受援条件：是否符合法律援助的受援条件，如当事人是否为工会会员、用人单位所在地及仲裁、诉讼案件管辖地是否在规定范围内等。

四. 接受援助

1. 批准与指派：如果您的申请被批准，工会将指派专业的律师为您提供免费的法律咨询服务。您可以与律师沟通，商议具体的援助方式和计划。

2. 签订协议：法律援助承办人员与法律援助机构、受援人三方将签订法律援助协议，明确规定各方权利义务。

3. 提供服务：法律援助承办人员将依法开展法律援助工作，维护申请人的合法权益。这包括但不限于代写调解书和仲裁、诉讼的法律文书，办理仲裁、诉讼程序中的相关手续，依法取证，参加调解、仲裁、诉讼活动等。

4. 结案报告：经调解、仲裁、诉讼的劳动争议案件办结后，承办人员需向工会提交结案报告及相关材料。

我的观点：在申请工会法律援助时，务必确保提交的材料真实、完整，并积极配合工会的审核与评估工作。如果对工会提供的法律援助服务不满意或有任何疑问，应及时向工会反映情况，以便及时解决问题和改进服务质量。如有进一步需要，您可以继续咨询我。