因工伤造成伤残时，赔偿范围主要包括以下几项款项，这些赔偿项目旨在全面保障工伤职工及其家庭的合法权益：

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据工伤职工的伤残等级，由工伤保险基金支付的一次性补助金。
   • 具体标准：一级至十级伤残分别对应不同月数的本人工资，例如一级为27个月，二级为25个月，依此类推。

2. 伤残津贴：

   • 对于1至4级伤残的工伤职工，保留劳动关系并退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。
   • 5、6级伤残的，若难以安排工作，则由用人单位按月发给伤残津贴。
   • 标准：一级至四级分别为本人工资的90%、85%、80%、75%；五级为70%，六级为60%。若实际金额低于当地最低工资标准，则由工伤保险基金或用人单位补足差额。

3. 一次性工伤医疗补助金：

   • 5至10级伤残职工在解除或终止劳动关系时，可获得由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金。
   • 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

4. 一次性伤残就业补助金：

   • 5至10级伤残职工在解除或终止劳动关系时，由用人单位支付的一次性伤残就业补助金。
   • 具体标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。

此外，在工伤伤残赔偿中，还可能包括其他一般伤害赔偿项目，如医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资以及护理费等。这些费用根据工伤职工的实际情况和需要，由工伤保险基金或用人单位按规定支付。

综上所述，因工伤造成伤残的赔偿范围广泛，涵盖了从一次性补助金到按月支付的津贴，再到医疗和就业方面的补助金等多个方面。具体赔偿标准和支付方式需依据相关法律法规和当地政策规定执行。在遭遇工伤事故时，建议及时咨询专业律师或相关机构，以确保您的合法权益得到充分保障。