工伤赔偿涵盖的款项主要包括以下几类，具体根据伤残等级和实际情况有所不同：
医疗费用相关：
- 医疗费：包括治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费及住院费等，这些费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准，由工伤保险基金支付。
- 住院伙食补助费：职工住院治疗工伤期间享有伙食补贴，标准由统筹地区人民政府规定，同样由工伤保险基金支付。
- 交通费与食宿费：若经医疗机构证明并报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，可获得交通、食宿费用补偿，标准也由统筹地区人民政府规定，由工伤保险基金支付。
- 康复治疗费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的由工伤保险基金支付。
- 辅助器具费：因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工可安装假肢、矫形器等辅助器具，费用按国家标准从工伤保险基金支付。
停工留薪期相关：
- 停工留薪期工资：职工因工作受伤或患职业病需暂停工作接受治疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限一般不超过12个月，特殊情况可适当延长但不超过12个月。
- 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的，由所在单位负责；若已评定伤残等级并需生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准根据护理等级确定。
伤残赔偿相关：
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一定月数的本人工资，如一级伤残为27个月工资，二级为25个月，以此类推。
- 伤残津贴：一至四级伤残职工保留劳动关系，退出工作岗位，按月从工伤保险基金领取伤残津贴，标准为一级90%工资，二级85%，三级80%，四级75%；五至六级伤残难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴并缴纳社保费。
- 一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金：工伤职工提出解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
因工死亡赔偿相关：
- 丧葬补助金：为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。
- 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 供养亲属抚恤金：按职工本人工资比例发给无劳动能力的亲属，具体标准根据亲属关系和是否孤寡等因素确定。
特别提示：若用人单位未为职工缴纳工伤保险，则上述应由工伤保险基金支付的费用将由用人单位承担。因此，我建议用人单位应依法为职工缴纳工伤保险，以降低潜在风险，同时也保障了工伤职工的合法权益。
在实际操作中，工伤赔偿的具体项目和标准可能因地区政策和具体情况有所差异。如果您有具体的工伤赔偿问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律解答和指导。