您好，关于工伤赔付的范围，这是一个涉及职工权益保障的重要问题。工伤赔付的范围相当广泛，旨在全面保障工伤职工及其近亲属的合法权益。下面我将从一般伤害、伤残和死亡三个方面，为您详细阐述工伤赔付的具体范围。

一、一般伤害（未达到残疾）的赔付

1. 医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等，这些费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由工伤保险基金支付。

2. 住院伙食补助费：职工住院治疗工伤期间的伙食补助费用，由工伤保险基金按照规定的标准支付。

3. 交通、食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，也从工伤保险基金支付。

4. 康复治疗费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，同样由工伤保险基金支付。

5. 辅助器具费：工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可安装假肢、矫形器等辅助器具的费用，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

6. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或患职业病需暂停工作接受医疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，特殊情况可适当延长。

7. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的费用，由所在单位负责。

二、造成伤残的赔付

除上述一般伤害赔付项目外，还包括：

1. 一次性伤残补助金：根据工伤职工的伤残等级，由工伤保险基金支付一次性补助金，一级至十级伤残分别对应不同月数的本人工资。

2. 伤残津贴：1至4级伤残的工伤职工，保留劳动关系并退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴；5、6级伤残的，由用人单位安排适当工作，难以安排的，由用人单位按月发给伤残津贴。

3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：5至10级伤残职工解除或终止劳动关系时，可获得这两项补助金，分别由工伤保险基金和用人单位支付。

三、造成死亡的赔付

1. 丧葬补助金：用于丧葬事宜的补助费用，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2. 一次性工亡补助金：对因工死亡职工近亲属的一次性经济补偿，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

3. 供养亲属抚恤金：对因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属的定期抚恤金，标准根据亲属关系和职工本人工资的一定比例确定。

综上所述，工伤赔付范围涵盖了医疗费用、康复费用、生活护理费、伤残津贴以及因工死亡后的丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金等多个方面。在实际操作中，应依据相关法律法规和具体政策规定，确保赔付项目的准确执行和及时支付。如果您或您的亲友遭遇了工伤情况，建议及时咨询当地社保部门或专业律师，以获取更具体的指导和帮助。