处级干部退休后10年可以到企业任职并拿工资，但需满足一定条件并遵循相关规定。

1. 主要法律规定：

   • 根据《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》，辞去公职或者退（离）休的党政领导干部到企业兼职（任职），必须从严掌握、从严把关，并需按照干部管理权限严格审批。
   • 退休后三年内，不得到本人原任职务管辖的地区和业务范围内的企业兼职（任职），也不得从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。三年后到企业兼职（任职）的，仍需按规定报告并备案。
   • 经批准在企业兼职的党政领导干部，不得在企业领取薪酬、奖金、津贴等报酬，不得获取股权和其他额外利益。但若是到企业任职，则应及时将行政、工资等关系转入企业，不再保留公务员身份及待遇，此时可以在企业领取工资。

2. 合规要点：

   • 处级干部退休后10年，若希望到企业任职并拿工资，应首先确认自己是否已满足退休后三年的限制期，并确保所任职的企业与原职务管辖的地区和业务范围无直接关联，或已按规定履行了报告与审批程序。
   • 若满足条件并经过批准，在到企业任职后，需将行政、工资等关系转入企业，不再保留原有的公务员身份及待遇，此时方可在企业合法领取工资。

3. 法律责任：

   • 若退休干部违反相关规定，在企业兼职（任职）并领取报酬，可能会面临责令改正、免去职务、收缴违规所得、党纪政纪处分等严重后果，甚至可能被移送司法机关处理。

综上所述，处级干部退休后10年可以到企业任职并拿工资，但前提是必须严格遵守相关法律法规和纪律要求，确保兼职、任职行为的合法性与合规性。若有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。