无法直接给出20年工龄正式退休和辞职之间的具体差额，因为这涉及到多个因素，如个人缴费基数、缴费年限、退休年龄、辞职后的就业情况等，这些因素都会影响最终的养老金数额。以下是详细分析：

一. 养老金计算方式

养老金的计算涉及多个参数，包括个人缴费基数、缴费年限、缴费比例、退休年龄等。在中国，养老金主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。

1. 基础养老金：根据职工平均工资、个人缴费指数、缴费年限等因素确定。
2. 个人账户养老金：根据职工个人缴纳的养老保险费以及利息等因素确定。

二. 正式退休与辞职对养老金的影响

1. 正式退休：按照国家规定的年龄和条件退休，可以领取全额的养老金。养老金的数额会根据上述提到的参数进行计算。
2. 辞职：如果职工在达到退休年龄前辞职，那么其养老金的领取将会受到影响。具体来说，如果辞职后不再继续缴纳养老保险，那么个人账户养老金的积累将会停止，这可能导致最终领取的养老金数额减少。此外，如果辞职后的就业情况不稳定，也可能影响养老金的领取。

三. 其他考虑因素

• 个人缴费基数：缴费基数越高，养老金数额越高。
• 缴费年限：缴费年限越长，养老金数额越高。
• 退休年龄：退休年龄越早，领取养老金的年限越长，但每月领取的数额可能会相对较少。
• 辞职后的就业情况：如果辞职后能够继续缴纳养老保险，或者找到新的工作并继续缴纳社保，那么对养老金的影响会相对较小。

四. 结论

由于养老金的计算涉及多个复杂因素，且每个人的情况都不同，因此无法直接给出20年工龄正式退休和辞职之间的具体差额。我的建议是，如果您正在考虑辞职或退休，最好咨询当地的社保机构或专业的社保顾问，以获取更准确的信息和建议。

如有进一步需要，您可以继续咨询我。