被老板开除后不给工资，报警并不是最有效的解决方式。因为这类问题属于劳动纠纷，更适合通过劳动监察机构或劳动仲裁委员会来解决。下面我会详细解释你应该如何维护自己的权益：

1. 尝试友好协商：

   • 首先，你可以尝试与用人单位进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求支付应得的工资。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查，并可以责令用人单位支付拖欠的工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若劳动监察部门未能解决问题，你可以考虑申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要手段之一，能够有效地保障你的合法权益不受侵害。
   • 申请劳动仲裁时，你需要准备好相关材料，包括劳动仲裁申请书、证明劳动关系的材料（如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等）以及开除的相关通知或聊天记录等。
   • 劳动仲裁委员会将依法审理你的申请，并作出裁决。如果用人单位仍不履行支付义务，你可以申请法院强制执行。

4. 法律维权途径：

   • 若对劳动仲裁结果不满意，你还可以在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身的合法权益。

综上所述，虽然报警是一种选择，但并非最有效的解决方式。建议你按照上述步骤来维护自己的权益，确保能够顺利拿到应得的工资。如果你在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。