当你遇到老板不发工资的情况，并希望通过发信息的方式与老板沟通时，你可以这样表达：

结论前置： 你可以发送一条既表达你遭遇的问题，又体现你希望和平解决意愿的信息。例如：“老板，您好。我已经按照约定完成了工作任务，但至今尚未收到应发的工资。我理解公司可能面临一些困难，但我也需要这份工资来维持生活。希望您能尽快处理一下工资发放的问题，我们好聚好散，谢谢。”

详细分析：

1. 表达问题：

   • 明确指出你已按约定完成了工作任务。
   • 提及你至今尚未收到应发的工资。

2. 体现理解：

   • 表示你理解公司可能面临一些困难或挑战。
   • 这有助于缓解紧张气氛，为后续的沟通打下基础。

3. 表达需求：

   • 清晰表达你希望老板能尽快处理工资发放的问题。
   • 强调这份工资对你的重要性，比如用于维持生活等。

4. 保持礼貌：

   • 使用礼貌的称呼和措辞，如“老板，您好”。
   • 结尾表示感谢，体现你的职业素养和和平解决的意愿。

如果老板在收到你的信息后仍然不回应或拒绝支付工资，你可以考虑采取以下法律措施来维护自己的权益：

• 向劳动监察部门投诉：准备相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，向当地的劳动监察部门投诉。
• 申请劳动仲裁：如果投诉未能解决问题，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径来追讨工资。
• 向法院提起诉讼：在特定情况下，如老板给你出具了工资欠条且不涉及其他劳动争议，你可以直接向人民法院提起诉讼。

在整个过程中，务必保持冷静和理性，遵循法律法规和程序规定，合理、合法地维护自己的权益。如果你需要进一步的法律帮助或咨询，可以直接向我提问，我会尽我所能为你提供专业的法律支持。