关于医院伦理委员会工作人员是否可以领取劳务费的问题，这主要取决于他们的工作性质、身份以及医院或相关机构的具体规定。

1. 工作性质与身份：

   • 医院伦理委员会的工作人员通常是由医院内部人员（如医生、护士、管理人员等）兼任，或者是外部专家受聘参与。他们的工作主要是审议和评估医疗行为中的伦理问题，为医院提供伦理指导。
   • 如果这些工作人员是医院内部人员兼任，并且他们的主要工作仍然是医疗或管理，那么他们通常会按照医院的薪酬体系领取工资，而不是额外的劳务费。
   • 如果他们是外部专家受聘参与，那么可能会根据双方签订的协议或合同来支付劳务费。

2. 医院或相关机构的具体规定：

   • 不同的医院或相关机构可能有不同的规定。有些医院可能会为伦理委员会的工作人员提供额外的劳务费或补贴，以激励他们更好地履行职责。
   • 但也有些医院可能认为伦理委员会的工作是医院整体工作的一部分，因此不会额外支付劳务费。

综上所述，医院伦理委员会工作人员是否可以领取劳务费并没有一个统一的答案。这主要取决于他们的工作性质、身份以及医院或相关机构的具体规定。如果你具体了解某个医院或机构的情况，并且对此有疑问，建议直接咨询该医院或机构的相关部门或负责人，以获取最准确的信息。