公司实际负责人被留置之后，其身份并不因此自动改变，但实际履行职责的能力会受到影响。具体分析如下：

1. 身份认定：

   • 公司实际负责人，通常指的是在公司中实际掌握控制权、决策权并负责公司日常运营的人，无论其是否担任法定的职务（如法定代表人、董事等）。
   • 留置措施，是监察机关对涉嫌严重职务违法或职务犯罪的被调查人采取的一种强制性措施，旨在进一步调查取证。

2. 留置对身份的影响：

   • 留置措施本身并不直接改变公司实际负责人的身份。即，被留置的人在被留置期间，仍然保持着其作为公司实际负责人的身份。
   • 然而，由于留置措施限制了被调查人的行动自由，因此公司实际负责人在被留置期间将无法实际履行其职责。

3. 公司运营与治理：

   • 在公司实际负责人被留置的情况下，公司应尽快启动应急机制，明确临时负责人或代理负责人，以确保公司的正常运营和治理。
   • 公司应积极配合监察机关的调查工作，同时加强内部治理和风险控制，以防范类似事件再次发生。

4. 法律后果与建议：

   • 如果公司实际负责人被留置后最终被证实存在违法违纪行为，那么其可能会面临法律责任追究，包括但不限于刑事责任、民事责任等。
   • 对于公司而言，应以此为契机，加强法治意识，完善公司治理结构，确保公司合规运营。

综上所述，公司实际负责人被留置之后，其身份并不因此自动改变，但由于留置措施的限制，其将无法实际履行公司负责人的职责。公司应尽快做出相应安排，以确保公司的正常运营和治理。同时，公司也应加强法治意识和内部治理，以防范类似风险。