关于工会福利是否必须本人签收的问题，这主要取决于具体的工会规定以及福利的发放形式。一般来说，工会福利的签收旨在确保福利能够准确、无误地发放到每一位会员手中，同时保障工会经费使用的合规性和透明度。

从实际操作的角度看，如果工会福利是以实物形式（如提货券、礼品等）发放的，那么通常需要会员本人签收，以确认收到并核对福利物品的正确性。这样做可以避免福利被冒领或错发，确保每一位会员的权益得到保障。

然而，如果工会福利是以电子形式（如电子提货券、在线服务券等）发放的，或者通过银行转账等直接支付到会员个人账户的方式发放，那么可能就不需要本人签收。在这种情况下，工会可能会通过会员的实名认证信息或银行账户信息来确认福利的发放对象，并通过电子记录来追踪福利的使用情况。

此外，不同地区的工会可能会有不同的规定和操作方式。因此，如果您对具体的工会福利签收规定有疑问，建议您直接咨询所在工会的负责人或相关工作人员，以获取最准确、最权威的信息。

总的来说，工会福利的签收方式并不是一成不变的，而是根据具体情况和工会规定来确定的。无论是哪种方式，都旨在确保福利发放的准确性和合规性，保障会员的合法权益。