在企业帮过忙，一般情况下可以开工作证明。下面我对此进行详细分析：

一. 工作证明的定义与目的

• 工作证明通常是由用人单位出具，用于证明员工在特定时间段内于该单位工作、担任职务及工作表现的文书。
• 其主要目的是为员工在求职、办理社保、贷款等场合提供工作经历的证明。

二. 开具工作证明的条件

1. 实际工作经历：只要个人确实在某一企业有过工作经历，无论时间长短，理论上企业都应能为其开具工作证明。
2. 企业的认可：开具工作证明需要得到企业的同意，通常需要由企业的人力资源部门或相关负责人签字盖章。

三. 法律依据

• 虽然我国法律没有明确规定企业必须为员工开具工作证明，但根据《劳动合同法》等相关法律法规，员工有权了解自己的工作经历，并有权要求企业提供相关证明。
• 在实际操作中，企业通常会根据员工的要求和实际工作情况，为其开具相应的工作证明。

四. 特殊情况说明

• 如果个人只是短暂地为企业提供了一些帮助，并未形成正式的劳动关系，那么企业可能会根据实际情况，决定是否为其开具工作证明。
• 在某些情况下，企业可能会以其他形式（如感谢信、推荐信等）来证明个人的贡献，而非正式的工作证明。

综上所述，如果你在企业确实有过工作经历，且企业认可你的贡献，那么你有权要求企业为你开具工作证明。如果企业拒绝开具，你可以通过沟通或法律途径来维护自己的权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。