关于您工资卡被冻结，想换成别人卡并写声明的事宜，我可以为您提供一些建议。不过，首先要明确的是，工资卡被冻结通常涉及法律或财务问题，因此，在更换工资卡之前，建议您先了解冻结的原因，并尝试解决冻结问题。如果确实需要更换工资卡，并希望撰写一份声明，以下是一些建议：

1. 声明主体明确：

   • 在声明中，首先要明确声明的主体，即您本人（工资卡被冻结的人）以及新工资卡的持卡人（如果换成别人卡的话）。

2. 说明冻结情况：

   • 简要说明工资卡被冻结的情况，包括冻结的时间、原因（如果已知）以及冻结机构（如银行或法院）。

3. 阐述更换原因：

   • 详细说明为何需要更换工资卡，比如因为原卡被冻结导致无法正常使用，或者出于其他个人财务安排的需要。

4. 明确新卡信息：

   • 提供新工资卡的详细信息，包括持卡人姓名、卡号、开户行等，以便相关机构或单位能够准确地将工资转入新卡。

5. 声明法律责任：

   • 在声明中明确，因更换工资卡而产生的一切法律责任和后果，由您本人承担，与新卡持卡人无关（如果新卡持卡人是第三方）。

6. 正式签名和日期：

   • 在声明的末尾，务必签上您的姓名和日期，以示声明的正式性和有效性。

以下是一个简要的声明示例：

声明

本人[您的姓名]，因[具体原因]导致工资卡（卡号：[原卡号]）被[冻结机构]冻结，无法正常接收工资。为此，本人决定更换工资卡，现将新工资卡信息声明如下：

新工资卡持卡人：[新卡持卡人姓名]
新工资卡卡号：[新卡号]
开户行：[开户行名称]

本人在此声明，因更换工资卡而产生的一切法律责任和后果，由本人承担，与新卡持卡人无关。

声明人：[您的姓名]
日期：[填写日期]

请根据您的实际情况调整上述示例内容。同时，如果您在处理此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。