返聘人员不享受公司正式员工所享有的待遇。具体分析如下：
一. 返聘人员与公司的关系
- 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。这意味着返聘人员与公司之间并不构成劳动关系，而是劳务关系。
二. 公司待遇的适用范围
- 公司待遇，如福利、保险、休假等，通常是基于劳动关系而设定的。由于返聘人员与公司之间为劳务关系，因此他们并不享受公司正式员工所享有的这些待遇。
三. 返聘人员的权益保障
- 虽然返聘人员不享受公司正式员工待遇，但他们与公司之间的劳务关系仍然受到法律的保护。双方应当签订劳务合同，明确各自的权利和义务，以确保返聘人员的合法权益得到保障。
综上所述，返聘人员由于与公司之间构成的是劳务关系，而非劳动关系，因此不享受公司正式员工所享有的待遇。如有进一步需要，您可以继续咨询我。