教师不足3年退休职级一般不能自动晋升。针对这一问题，我们从以下几个方面进行详细分析：

一. 政策与制度规定

• 通常情况下，教师的职级晋升需要满足一系列的条件，包括但不限于教学成果、教龄、学历、职称评审等。这些条件往往在教师职称评审的相关政策或制度中有明确规定。
• 对于即将退休的教师，特别是不足3年即将退休的教师，政策上一般不会有自动晋升的特别规定。职称晋升通常是一个基于个人表现和工作成果的竞争过程，而非基于退休时间的自动晋升。

二. 法律层面分析

• 《中华人民共和国教育法》等相关法律法规中，并未明确规定教师在退休前能自动晋升职级。法律的制定是为了保障公平和正义，自动晋升职级可能会引发不公平的现象，因此法律上通常不会有此类规定。

三. 实际操作与案例

• 在实际操作中，教师的职级晋升通常需要经过严格的评审流程，包括提交申请材料、资格审核、评审答辩等环节。这些环节都是为了确保职称晋升的公平性和公正性。
• 很少有案例表明，教师在退休前能因即将退休而自动晋升职级。相反，职称晋升更多地是基于个人的工作表现和成果。

四. 退休待遇与职级关系

• 教师的退休待遇通常与其职级挂钩，但职级晋升并非退休前的自动过程。退休待遇的计算通常基于教师退休时的职级和工龄等因素。
• 即使教师在退休前未能晋升职级，其退休待遇仍然会根据其实际工龄和已有的职级进行计算。

我的观点：综上所述，教师不足3年退休职级一般不能自动晋升。职称晋升是一个基于个人表现和工作成果的竞争过程，需要满足一系列的条件和经过严格的评审流程。建议教师在退休前关注自己的职级晋升情况，但也要理性对待，不要过分期望自动晋升的可能性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。