遭到驿站工作人员辱骂并投诉后，处理结果会根据辱骂的严重程度以及驿站和相关部门的具体规定而定，可能包括驿站内部处罚、邮政管理部门处罚，甚至可能涉及治安管理处罚或民事责任。

一. 驿站内部处理

• 驿站在接到投诉后，通常会进行内部调查，核实辱骂情况。
• 如果属实，驿站可能会依据内部规章制度对涉事工作人员进行处罚，如警告、罚款、停职等。

二. 邮政管理部门处罚

• 根据《快递暂行条例》及相关规定，邮政管理部门对快递行业有监管职责。
• 如果驿站工作人员的行为违反了相关法律法规或行业规范，邮政管理部门有权进行处罚，包括但不限于罚款、责令停业整顿等。

三. 治安管理处罚

• 如果驿站工作人员的辱骂行为构成了公然侮辱他人，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条，可能会面临五日以下拘留或者五百元以下罚款的处罚；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

四. 民事责任

• 如果辱骂行为对投诉者造成了严重的精神损害或其他严重后果，投诉者可以考虑向法院提起民事诉讼，要求驿站及涉事工作人员承担相应的法律责任，包括民事赔偿责任。

我建议，在遭到驿站工作人员辱骂后，首先应保持冷静，记录好相关证据，如录音、视频等，然后及时向驿站及邮政管理部门进行投诉。如果辱骂行为严重，也可以考虑报警或寻求法律帮助。同时，驿站也应加强对工作人员的培训和管理，避免类似事件再次发生。如有进一步需要，您可以继续咨询我。