事业编工作经历佐证材料没有到1年就离职了，一般情况下是可以报名参加事业编考试的。以下是对此问题的详细分析：
一. 离职与报考资格
离职性质：根据《事业单位人事管理条例》的规定，离职是解除劳动关系的一种方式，并不等同于受到处分。处分通常包括警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除等，而离职并不包括在内。因此，离职本身并不会影响个人再次参加事业编考试的资格。
报考资格：报考事业编考试主要需满足一定的条件，如年龄、学历、专业等要求。这些条件通常与个人的工作经历时长无直接关联，除非特定岗位明确要求具备一定年限的工作经验。
二. 工作经历佐证材料的要求
佐证材料种类：工作经历佐证材料可能包括劳动合同、离职证明、社保证明、在职证明等。这些材料主要用于证明个人在特定单位的工作时间、职位及工作内容。
材料缺失或不足的影响：如果工作经历佐证材料没有到1年就离职了，这本身并不会直接导致无法报名参加事业编考试。关键在于所报考的岗位是否有明确的工作年限要求。如果没有明确要求，那么工作经历的长短通常不会影响报考资格。
三. 建议与注意事项
了解岗位要求：在报名前，务必仔细阅读招聘公告和岗位要求，确保自己符合所有报考条件。特别是对于有工作年限要求的岗位，需要特别注意。
准备相关材料：尽管工作经历佐证材料没有到1年，但仍然建议准备好所有可用的材料，如劳动合同、离职证明等，以备报名和审核时使用。
咨询与确认：如有任何疑问或不确定之处，建议直接联系招聘单位或相关部门进行咨询和确认，以确保自己的报名顺利进行。
我的观点是，事业编工作经历佐证材料没有到1年就离职了，在一般情况下是可以报名参加事业编考试的。但具体还需根据所报考岗位的要求和招聘单位的规定来确定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。