如果你在公司工作，但对公司实施的诈骗行为确实不知情，通常你不会承担诈骗罪的刑事责任。不过，要证明你的“不知情”并非易事，需要综合考虑多种因素并提供充分的证据。以下是对此问题的详细分析与法律建议：

一、界定“不知情”的标准与证据要求

1. 严格认定标准：

   • 司法实践中对“不知情”的认定较为严格，你需要提供客观证据来支撑你的不知情，如公司的业务模式从表面上看具有合法性，没有明显欺诈迹象；你获取信息的渠道有限，未接触到揭示诈骗本质的关键信息等。

2. 保留关键证据：

   • 保留日常工作记录，如文件、邮件、聊天记录等，以证明你的工作行为基于正常业务范畴。
   • 若公司提供过培训，应保留培训资料和记录，以证明培训内容未涉及诈骗相关技巧或暗示。
   • 与同事、上级的对话记录，特别是关于业务合规性的询问和答复，可作为你不知情的证据。

二、你可能面临的情况

1. 不构成犯罪：

   • 如果你确实不知道公司从事诈骗活动，没有参与诈骗的策划、组织或实施等关键环节，仅在公司从事普通工作，且没有证据证明你知晓公司的诈骗行为，则通常不构成犯罪。

2. 可能构成犯罪的情况：

   • 如果你的工作内容明显与诈骗相关，或你在得知公司的诈骗行为后继续留任工作，或根据正常成年人的生活常识判断，你应当知道公司从事的是诈骗活动但因疏忽大意或过于自信而未能察觉，这些都可能使你构成犯罪。

三、法律建议与应对措施

1. 立即停止参与：一旦发现自己可能涉及诈骗行为，应立即停止所有相关工作，并主动报警。

2. 积极配合调查：向当地公安机关报案，说明自己的情况，并积极配合警方调查，提供线索和协助辨认相关人员。

3. 全面保留证据：收集并保留所有与工作和诈骗行为相关的证据，以备后续可能的法律程序使用。

4. 咨询专业律师：如果你面临相关指控或调查，应尽快咨询专业的刑事辩护律师，如南辉律师，以确保你的合法权益得到维护。

综上所述，对于你在公司工作但对公司诈骗行为不知情的情况，关键在于你能否提供充分的证据证明自己确实不知情，并且没有参与诈骗行为。同时，一旦发现可能涉及诈骗，应立即采取措施保护自己，并积极配合司法机关的调查。在处理此类问题时，务必谨慎对待并寻求专业法律帮助。