在不知情的情况下参与公司诈骗，一般不构成诈骗罪的共同犯罪，但具体是否承担责任需根据实际情况判断。以下从不同角度为你详细分析：
法律定性角度
诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。公司诈骗通常涉及诈骗罪与合同诈骗罪。如果员工确实对公司实施的诈骗行为不知情，没有与实施诈骗行为的人员形成共同诈骗的故意，那么从法律定性上来说，该员工不构成诈骗罪的共同犯罪。
例如，公司财务人员按照正常流程处理公司资金往来，对公司的诈骗行为完全不知情，只是按照上级指示进行操作，这种情况下财务人员一般不构成诈骗罪。
特殊情况角度
- 应当知情而不知情：如果根据一般人的认知水平和工作经验，员工应当能够察觉公司的行为存在异常，有可能涉及诈骗，但由于疏忽大意而没有察觉，这种情况下员工可能会被认定为存在过失。不过，诈骗罪是故意犯罪，过失不构成诈骗罪，但可能会因违反其他规定而承担相应的责任。
- 比如，公司以明显不合理的低价采购货物，且没有合理的解释，员工在处理相关业务时没有提出疑问，继续按照公司要求执行，虽然不构成诈骗罪，但可能会因未尽到合理的注意义务而受到公司的内部处分。
- 被欺骗参与：如果员工是被公司其他人员欺骗而参与到相关行为中，且在参与过程中也没有意识到是诈骗行为，这种情况下员工同样不构成诈骗罪的共同犯罪。但如果员工在发现公司的诈骗行为后，没有及时停止并报告相关部门，而是继续参与，那么就可能转化为共同犯罪。
- 例如，新入职的员工被公司老员工误导，以为公司的业务是合法合规的，在参与一段时间后发现了问题，但没有采取任何措施，继续协助公司实施诈骗行为，此时该员工就可能构成诈骗罪的共犯。
法律后果角度
- 不构成犯罪的情况：如果经调查核实员工确实不知情，不构成犯罪，那么不会面临刑事处罚。但可能会因公司的违法行为受到一定的牵连，比如在民事赔偿方面，如果公司的财产不足以赔偿受害者的损失，受害者可能会要求员工返还基于不当得利获得的财物。
- 构成犯罪的情况：如果员工被认定为诈骗罪的共犯，将根据其在犯罪中所起的作用、参与的程度等因素，承担相应的刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
建议角度
- 保留证据：如果发现自己可能涉及公司诈骗行为，但确实不知情，要尽可能保留能够证明自己不知情的相关证据，如工作记录、聊天记录、邮件等，以便在需要时证明自己的清白。
- 及时报告：一旦发现公司存在诈骗行为，无论自己是否知情，都应及时向公安机关、检察机关等相关部门报告，避免事态进一步恶化，同时也表明自己积极配合调查的态度。
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