关于“有小额诈骗罪记录的人是否好找工作”这个问题，我可以从以下几个方面来解答：
首先，明确结论：有小额诈骗罪记录的人在找工作时确实可能会面临一定的困难，但这并不意味着他们就无法找到工作。
接下来，详细分析：
法律层面的影响：
- 小额诈骗罪属于刑事犯罪，一旦被判刑，就会留下犯罪记录。这在求职过程中，特别是对于一些需要背景调查或政审的岗位（如公务员、国企员工等），可能会构成障碍。
- 犯罪记录可能会影响雇主的信任度，使得求职者在竞争中处于不利地位。
社会观念的影响：
- 社会上对犯罪者往往存在一定的偏见和歧视。这种偏见可能会影响雇主的招聘决策，使得有小额诈骗罪记录的人在求职市场上受到不公平对待。
个人努力与职业规划：
- 尽管存在上述困难，但有小额诈骗罪记录的人仍然可以通过个人努力来寻找适合自己的工作。
- 他们可以选择一些对背景要求不那么严格的岗位，如私营企业的普通员工、自由职业者等。
- 同时，通过提升自己的专业技能、积累工作经验，以及展现良好的工作态度和品行，也可以逐渐消除雇主对犯罪记录的顾虑。
法律支持与援助：
- 对于因犯罪记录而遭受就业歧视的人，法律提供了一定的保护和救济途径。例如，可以向相关部门投诉举报就业歧视行为，或者寻求法律援助来维护自己的合法权益。
最后，给出建议：
- 如果你有小额诈骗罪记录，并且正在寻找工作，建议首先了解自己的犯罪记录对求职的具体影响，并据此制定合适的求职策略。
- 同时，积极提升自己的专业技能和综合素质，增加自己的竞争力。
- 在求职过程中，保持诚实和坦诚的态度，主动向雇主说明自己的情况，并展示自己的改变和进步。
- 如果遇到就业歧视或不公平对待，可以寻求法律支持和援助来维护自己的权益。
总之，虽然有小额诈骗罪记录的人在找工作时可能会面临一些困难，但通过个人努力、职业规划以及法律支持，他们仍然有可能找到适合自己的工作。