涉黑涉恶的犯罪人员找工作确实会面临较大的困难，这主要源于法律、社会以及个人背景等多方面的因素。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

一、法律层面的限制

1. 职业禁止规定：

   • 根据相关法律法规，对于曾因涉黑涉恶犯罪被判处刑罚的人员，在刑罚执行完毕或赦免后，可能会受到一定的职业禁止限制。这些限制可能涉及特定行业或职位，如教育、医疗、金融等敏感领域，以确保社会安全和公共利益。

2. 背景审查：

   • 在求职过程中，许多用人单位会进行严格的背景审查，包括犯罪记录查询。涉黑涉恶的犯罪记录很可能成为求职者被拒绝的重要原因，因为用人单位往往希望招聘到品行端正、无不良记录的员工。

二、社会层面的排斥

1. 社会舆论压力：

   • 涉黑涉恶行为往往受到社会的广泛谴责和排斥。这种社会舆论压力可能使得求职者在求职过程中面临更多的偏见和歧视，即使他们已经接受了法律的惩罚并试图重新融入社会。

2. 信任缺失：

   • 由于涉黑涉恶行为对社会的危害性较大，公众往往对这类犯罪人员缺乏信任。这种信任缺失可能使得求职者在与他人建立工作关系时面临更多的困难和挑战。

三、个人背景的影响

1. 技能与经验缺失：

   • 涉黑涉恶的犯罪人员可能在服刑期间错过了提升技能和积累经验的机会。这可能导致他们在求职时缺乏竞争力，难以找到满意的工作。

2. 心理与行为调整：

   • 重新融入社会需要犯罪人员调整自己的心理和行为模式。然而，这一过程可能充满挑战，特别是当他们面临求职困难时，可能会产生挫败感和焦虑情绪，进一步影响他们的求职表现。

四、建议与对策

1. 积极接受改造：

   • 对于涉黑涉恶的犯罪人员来说，积极接受改造、认罪悔罪是重新融入社会的第一步。通过参与教育、培训等活动，提升自己的技能和素质，为未来的求职做好准备。

2. 寻求专业帮助：

   • 在求职过程中，可以寻求职业指导、心理咨询等专业帮助。这些服务可以帮助求职者更好地了解自己的优势和不足，制定合适的求职策略，并应对可能遇到的挑战和困难。

3. 逐步积累经验：

   • 初始阶段，可以尝试从一些对背景要求相对较低的工作入手，如体力劳动、简单服务行业等。通过逐步积累工作经验和提升自己的能力，为未来的职业发展打下基础。

4. 保持积极心态：

   • 面对求职困难时，保持积极的心态至关重要。要相信自己的能力和潜力，不断寻找机会并努力争取。同时，也要学会接受现实并调整自己的期望值，以更务实的心态面对求职过程。

如果有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况提供有针对性的法律建议和支持。