带薪休假工资应在职工休假期间或按照与劳动者的约定时间发放。具体分析如下：

一. 一般情况下的发放时间

• 根据《职工带薪年休假条例》第二条，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。这意味着，带薪休假工资应在职工实际休假期间按时发放。
• 同时，根据《工资支付暂行规定（1994年版）》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。因此，如果用人单位与劳动者有特别约定，如月薪制、周薪制等，也应按照约定的时间支付带薪休假工资。

二. 特殊情况处理

• 如果职工因工作需要未能在当年休完年休假，且用人单位决定按照法律规定支付未休年休假的工资报酬，那么这部分工资也应在约定的工资支付日或按照法律规定的时间支付。
• 对于新入职或离职员工，其年休假天数的折算和工资的支付也应遵循相关法律法规，并在约定的时间或法律规定的时间内完成。

总结：带薪休假工资的发放时间应遵循法律法规的规定，确保在职工休假期间或按照与劳动者的约定时间及时支付。用人单位应严格遵守相关规定，保障劳动者的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。