关于安检人员脱岗的处罚，这通常取决于具体的行业规定、公司内部规章制度以及相关的法律法规。虽然您提供的参考信息主要围绕的是邮政快递行业的安全设备使用问题及其处罚，但我可以基于这些信息以及一般的行业管理规范，给您一个相对全面的解答。
首先，从法律法规的角度来看，虽然《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国特种设备安全法》等法律对安全设备的使用和管理有明确规定，并对于违反规定的行为设定了相应的处罚，但直接针对安检人员脱岗这一具体行为的处罚条款可能并不明确。这通常需要根据具体的行业规定或公司内部规章制度来执行。
在邮政快递行业，例如您提到的曲靖市邮政管理局的执法案例中，虽然案例本身是关于安全设备使用不符合标准的处罚，但其中提到了“严格执行过机安检AB岗制度，设立两名过机安检人员”，这暗示了对于安检岗位的管理和要求。如果安检人员脱岗，很可能被视为违反了公司的内部规章制度或行业规范，从而受到相应的处罚。
一般来说，对于安检人员脱岗的处罚可能包括以下几种：
口头警告或书面警告：对于初次脱岗或情节较轻的情况，可能会给予口头或书面警告，以提醒其遵守岗位职责。
罚款：如果脱岗行为较为严重或多次发生，公司或相关管理部门可能会根据规章制度对安检人员进行罚款。
停职检查或降职：对于严重违反岗位职责或造成不良影响的安检人员，可能会被要求停职检查或降职处理。
吊销资格证书：在某些特定行业，如特种设备操作行业，如果安检人员脱岗导致严重后果，可能会吊销其相关的资格证书。
法律责任：如果脱岗行为导致安全事故或严重后果，安检人员可能还会面临法律责任。
综上所述，安检人员脱岗的处罚需要根据具体的行业规定、公司内部规章制度以及相关法律法规来综合判断。为了避免不必要的处罚和后果，安检人员应严格遵守岗位职责和操作规程，确保安全工作的顺利进行。