入职2个月的新员工是否有陪产假，取决于所在地区的法律法规和所在单位的规章制度。一般而言，陪产假的享受条件通常与员工在单位的连续工作年限有关。在多数地区，可能要求员工连续工作满一定期限，如满一年等，才可能享有陪产假。然而，也有部分地区或单位可能对刚入职不久的员工给予一定的过渡性照顾，允许其在入职较短时间后也能享受陪产假。

为了准确了解您是否有陪产假以及具体的享受条件，我建议您：

1. 查阅所在地区的法律法规：了解当地对于陪产假的具体规定，包括享受条件、假期长度等。
2. 咨询所在单位的人事部门：向单位的人事或行政部门咨询，了解单位内部对于陪产假的具体规定和执行情况。

综上所述，入职2个月的新员工是否有陪产假，需要综合考虑所在地区的法律法规和所在单位的规章制度。如果您对此有疑问，建议及时咨询相关部门或专业人士，以便获取准确的信息和指导。