关于矿上出了事故导致六级伤残的赔偿问题，以下是我根据相关法律法规和通常实践给出的详细解答：

结论前置： 矿上六级伤残的赔偿主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴以及医疗费、住院伙食补助费等其他相关费用。具体赔偿数额会因地区差异、工资水平等因素而有所不同，需依具体情况计算确定。

详细解答：

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据相关法律法规，六级伤残的一次性伤残补助金为本人工资乘以16个月。这是基于工伤赔偿标准的一般规定，确保受伤员工在伤残后能获得一定的经济保障。

2. 伤残津贴：

   • 伤残津贴为本人工资的60%，这是为了弥补员工因伤残导致的收入减少，提供长期的经济支持。

3. 其他相关费用：

   • 除了上述两项主要赔偿外，煤矿还需承担医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资以及护理费等费用。这些费用是根据实际发生情况来计算的，旨在全面覆盖受伤员工的经济损失。

4. 地区差异和工资水平的影响：

   • 由于不同地区的经济发展水平、工资水平以及消费水平的差异，具体的赔偿数额会有所不同。因此，在计算赔偿金额时，需要考虑到这些因素，以确保赔偿的公平性和合理性。

5. 法律建议：

   • 如果您在矿上受伤并被鉴定为六级伤残，应尽快与煤矿方面协商赔偿事宜。在协商过程中，您可以参考上述赔偿标准和计算方式，提出合理的赔偿要求。
   • 如果协商不成，您可以向当地劳动监察部门或工伤保险机构寻求帮助，或者通过法律途径维护自己的合法权益。

总之，矿上六级伤残的赔偿是一个复杂的问题，涉及多个方面的因素和法律规定。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。