跟工头干活在工地上受伤是否算工伤，取决于具体情况。以下是对此问题的详细分析：

1. 若包工头具备合法的用工主体资格：

   • 在这种情况下，如果你与包工头存在劳动关系，且在工地干活时受伤，一般可认定为工伤。这是因为你与包工头之间建立了明确的劳动关系，且受伤发生在工作时间和工作场所内，因工作原因所致。

2. 若包工头不具备用工主体资格：

   • 当包工头没有用工主体资格时，情况变得复杂。如果建筑施工、矿山企业等把工程发包给不具备资格的组织或个人，对于这些组织或个人招用的劳动者，有资格的发包方需要承担用工主体责任。尽管这不是典型的工伤认定情况，但发包方需承担类似的责任。

法律建议：

• 收集证据：无论包工头是否具备用工主体资格，受伤后都应及时收集相关证据，如工作记录、医疗诊断证明、工友证言等，以证明你的受伤情况与工作环境、工作任务的关联性。
• 申请工伤认定：若认为自己的受伤情况符合工伤认定条件，应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构的诊断证明等。
• 法律咨询：在处理工伤问题时，若遇到复杂情况或不确定如何操作，建议直接向我咨询。我将根据你的具体情况提供针对性的法律建议和指导。

综上所述，跟工头干活在工地上受伤是否算工伤，需要根据包工头是否具备用工主体资格以及具体的受伤情况来判断。在受伤后，应及时收集证据并申请工伤认定，以确保自己的合法权益得到保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。