在公司打工本身并不会导致被拘留。然而，如果公司在运营过程中存在非法行为，并且员工参与其中或明知其非法而仍然协助，那么根据具体情况，员工有可能面临被拘留的风险。

1. 员工不知情且未参与非法活动：

   • 如果员工对公司的非法经营行为并不知情，且没有参与任何非法活动，那么员工通常不会被拘留。员工只需按照正常工作安排履行职责，不涉及违法活动的，法律不会对其进行处罚。

2. 员工知情并参与非法活动：

   • 若员工明知公司存在非法经营行为，并且积极参与其中，如协助完成关键业务环节、提供重要帮助等，那么员工有可能被认定为共同犯罪，进而面临被拘留的风险。具体是否会被拘留，还需结合员工在非法经营中的主观故意、参与程度、所起作用等因素综合判定。

3. 员工知情但未直接参与非法活动：

   • 对于那些虽知情但未直接参与非法经营活动的员工，其是否会被拘留取决于具体情况。如果员工仅仅知情而未采取任何行动阻止或报告，且其职位、职责并未直接涉及非法活动，那么其被拘留的可能性相对较低。但员工仍需注意，知情不报也可能构成违法，因此应尽快采取措施保护自己，如向相关部门反映或考虑离职。

综上所述，员工在公司打工是否会被拘留，主要取决于公司是否存在非法行为以及员工是否参与其中。因此，建议员工在入职前应仔细了解公司业务的合法性，并在工作中保持警惕，一旦发现公司有非法经营迹象，应及时向相关部门反映或考虑离职，以避免卷入不必要的法律风险中。