关于“住厂宿舍没干活是否会扣钱”的问题，这主要取决于你所在公司的具体规章制度以及劳动合同中的相关约定。以下是我从几个角度为你详细分析这个问题：

1. 公司规章制度：

   • 很多公司会有明确的规章制度，规定员工在住厂宿舍期间的行为规范以及相应的奖惩措施。
   • 如果公司规章制度中明确规定，住厂宿舍期间未参与工作（如因病假、事假或其他正当理由）不会扣钱，那么公司就应当遵守这一规定。
   • 反之，如果规章制度中规定未参与工作会扣钱，或者未明确规定但公司有此类惯例，那么公司可能会根据你的实际情况进行扣款。

2. 劳动合同约定：

   • 劳动合同是员工与公司之间的重要法律文件，其中会明确双方的权利和义务。
   • 如果劳动合同中明确规定了住厂宿舍期间未参与工作的薪酬处理方式，那么应当按照劳动合同执行。
   • 如果劳动合同中未明确规定，但公司规章制度中有相关规定，且该规章制度已经过员工代表大会或类似机构的审议通过，那么也可以作为处理依据。

3. 实际情况判断：

   • 除了公司规章制度和劳动合同外，还需要考虑你的实际情况。
   • 比如，你是否因病假、事假或其他正当理由未参与工作？你是否已经提前向公司请假并得到了批准？
   • 如果你的未参与工作有正当理由，且已经得到了公司的批准，那么公司通常不会因此扣钱。

综上所述，住厂宿舍没干活是否会扣钱，主要取决于你所在公司的具体规章制度、劳动合同中的相关约定以及你的实际情况。建议你查阅公司的规章制度和劳动合同，或者咨询公司的相关部门，以明确自己的权益和义务。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。