关于您提出的“上班手掌被切掉了赔多少钱”的问题，这确实是一个涉及工伤赔偿的复杂问题，赔偿金额需要根据多个因素来确定。下面我将从专业角度为您详细解答。

结论前置：手掌被切掉的工伤赔偿金额，需依据伤残等级、个人工资水平以及当地的具体工伤赔偿规定来计算。建议立即进行工伤认定和劳动能力鉴定，并妥善保留相关证据，以便后续赔偿程序的顺利进行。

一、工伤认定与劳动能力鉴定

1. 工伤认定：事故发生后，您或您的单位应及时向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。这是获取工伤赔偿的前提。

2. 劳动能力鉴定：伤情稳定后，您应进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。手掌被切掉的情况，根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准，可能会被评为较高的伤残等级。

二、赔偿项目及计算

赔偿金额主要涉及以下项目：

1. 医疗费用：包括治疗工伤所需的所有费用，如挂号费、医疗费、药费、住院费等，由工伤保险基金支付。若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担。

2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

3. 护理费：若生活不能自理，需要护理的，由单位负责或支付护理费。

4. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。具体金额为本人工资的若干个月，如九级伤残为9个月工资，十级为7个月工资，以此类推。

5. 伤残津贴（如适用）：对于一级至四级伤残，按月领取伤残津贴。

6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（如适用）：对于五级至十级伤残，劳动合同终止或解除时，由工伤保险基金和单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

三、赔偿流程与注意事项

1. 赔偿流程：

   • 进行工伤认定。
   • 进行劳动能力鉴定。
   • 根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。

2. 注意事项：

   • 保留好所有相关证据，如医疗记录、工伤认定决定书等。
   • 若与单位在赔偿问题上存在争议，可提起劳动仲裁或诉讼。

由于赔偿金额涉及多个因素，如伤残等级、个人工资水平以及当地的具体规定，因此无法给出具体的数额。但您可以根据上述赔偿项目和计算方式，结合您的实际情况，大致估算出赔偿金额的范围。如有需要，您可以进一步向我咨询具体的法律问题或赔偿计算方式。